全世界400万部超の『フィッシュ!—鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方』の著者が伝授する、組織改革のための「9つの教え」。
監修は、ベストセラー『コンサルタントの質問力』、『考え・書き・話す「3つの魔法」』の野口吉昭氏!

「Wii」を生み出した任天堂、「フィット」を作ったホンダ、ホッピー・ブームを再来させたホッピー・ビバレッジ、スリーエム、マイクロソフト、アマゾン、トヨタ、キャノン、花王…。

社会や価値を変え、イノベーションを起こす画期的なアイディアを生み出し続ける企業には、好奇心にあふれ、臨機応変に仕事を遂行し、自立している「ネコ型」人材が必ず存在します。

□会社や組織、チームにまとまりが無い
□上司や部下の覇気が無く、ため息ばかりだ
□口癖が「無理」「出来ない」「意味が無い」
□新しいことに挑戦するのが怖いし面倒だ

そんな問題を抱え、毎日仕事が上手く行かない、チームが上手くまとまらないと悩んでいる方は必読!
ネコ型社員に学ぶ、組織のイノベーションに必要な「9つの教え」を今すぐ実践しよう！

1. 仕掛ける環境を作る
2. いつでも心を準備する
3. 常識を破壊することからはじまる
4. イケてる「コト・モノ」にこだわる
5. イケてる「場所」にこだわる
6. イケてる「考え」にこだわる
7.「これ、いいじゃん！」といつもよろこぶ
8. 上手に失敗する
9. 個人の主体性を挽きだす

組織改革を目指すリーダーも、チームの一員として働く社員も、どちらの視点でも読める画期的な1冊！